Förändringen av arbetslivet
Arbetslivet förändras hela tiden. Digitaliseringen förändrar organiseringen av arbetet och tiden samt platsen för arbetet och arbetssätten förnyas. Bland annat möjligheterna till distans- och hybridarbete främjas. Arbetslivet förändras även på andra sätt. Till följd av immigrationen blir arbetsplatserna mångsidigare vad gäller språk och kultur och klimatförändringen tvingar företag att hitta nya energilösningar och en klimatvänlig strategi.
Förteckningen över plattformsföretag som förmedlar arbete kan nu användas och kompletteras av alla
Förteckning över och klassificering av plattformsföretag som förmedlar arbete och som används i Finland
Sätt att resa till och från arbetet bland kommunsektorns arbetstagare under coronapandemin och den klimatbelastning som arbetsresorna medför
Coronapandemin ökade avsevärt distansarbetet inom kommunsektorns yrken, vilket påverkade sätten att resa till och från arbetet och den klimatbelastning som orsakas av arbetsresor.
Användningen av bil och cykel för arbetsresor inom kommunsektorn 2020 och 2022
Undersökningen utreder förändringar i sättet att resa till och från arbetet och i arbetsresornas trafikutsläpp inom kommunsektorn 2020 och 2022.
Arbetstagarnas erfarenheter av att utveckla hållbarhetskompetens på arbetsplatser
Gröna övergången och klimatförändringen för med sig nya kompetensbehov inom arbetslivet
Klimatförändringen och arbete - Enkät för arbetstagare
För första gången utreddes medarbetarnas erfarenheter av hållbarhetsåtgärder på arbetsplatsen
Mångfald och jämställdhet ska främjas på alla nivåer i organisationen
Uppskattningen av mångfald och jämställdhet har tagits upp i stor utsträckning i organisationernas strategier och planer. Detta framgår av resultaten från Mångfaldsbarometern för yrkespersoner inom personalbranschen.
Mångfaldsbarometern
Mångfaldsbarometern visar hur yrkespersoner inom personalbranschen ser på mångfald.