Sjukfrånvaro
Utvecklingen av den psykiska hälsan och frånvaron bland dem som arbetat inom social- och hälsovårdsbranschen samt konst-, kultur- och evenemangsbranscherna är densamma som inom andra branscher
Besök inom den specialiserade sjukvården, sjukfrånvaro och invalidpensioner som registrerats på basis av psykiska diagnoser hos sysselsatta inom social- och hälsovårdsbranschen samt konst-, kultur- och evenemangsbranscherna jämfört med andra sysselsatta åren 2010–2021.
Psykisk hälsa inom social- och hälsovårdsbranschen samt konst-, kultur- och evenemangsbranscherna
Besök inom den specialiserade sjukvården, sjukfrånvaro och invalidpensioner som gjorts på basis av psykiska diagnoser hos sysselsatta inom social- och hälsovårdsbranschen samt konst-, kultur- och evenemangsbranscherna jämfört med andra sysselsatta åren 2010–2021
Sjukfrånvaron i kommuner i Finland
Arbetshälsoinstitutet data skildrar utveckling av sjukfrånvaro under 2000-talet i kommuner.
Branschvisa skillnader och likheter vid genomgång av kortvarig sjukfrånvaro
Det finns mycket undersökningsmaterial om långvarig sjukfrånvaro, men endast lite i fråga om kortvarig sjukfrånvaro, trots att konsekvenserna av kort sjukfrånvaro för en välfungerande vardag, arbetsmotivation och kostnader är avsevärda.
Kortvarig sjukfrånvaro inom olika branscher
Sjukdomar i andningsorganen är inom alla granskade branscher den vanligaste orsaken till kortvarig sjukfrånvaro. Jämför till exempel de näst vanligaste och tredje vanligaste orsakerna till och tidpunkterna för kortvarig frånvaro på års- och veckonivå inom de olika branscherna.
Social- och hälsovårdsbranschens vikarier som stabil arbetskraftsreserv i undantagstider
Kort sjukfrånvaro bland social- och hälsovårdsbranschens vikarier har under åren 2017–2019 stabiliserats på 3–5 procent. År 2020 visade sig vara avvikande när mängden kort sjukfrånvaro var större bland vikarier än bland fast anställda.
Kort sjukfrånvaro bland social- och hälsovårdsbranschens vikarier
Kort sjukfrånvaro bland social- och hälsovårdsbranschens vikarier har under åren 2017–2019 stabiliserats på 3–5 procent. År 2020 visade sig vara avvikande när mängden kort sjukfrånvaro var större bland vikarier än bland fast anställda.
Det fanns betydande skillnader i sjukfrånvaron mellan olika yrkesgrupper inom kommunsektorn under det första coronaåret
År 2020 var kommunalt anställda i genomsnitt 16,7 dagar borta från arbetet på grund av egen sjukdom
Arbetet inom kommunsektorn och coronasituationens inverkan på arbetet
Resultaten från Kommun 10-undersökningen år 2020 enligt svaren om coronavirusets påverkan