Arbetet inom kommunsektorn och coronasituationens inverkan på arbetet

Kommun 10-undersökningen utreder Kommunsektorns personals arbete och förändringar i arbetet och hur de påverkar personalens hälsa och välbefinnande. År 2020 ställde vi frågor om hur coronapandemin har påverkar arbetsarrangemangen. Resultaten presenterar arbete, arbetsgemenskap, ledarskap och arbetsmotivation utifrån coronasituationens inverkan.

Beskrivning

Arbetshälsoinstitutets Kommun10-undersökning är landets mest omfattande och långvariga undersökning om personalen inom kommunsektorn. I undersökningen deltar 11 städer och ca 90 000 anställda. Undersökningen genomförs med två års mellanrum. År 2020 besvarades enkäten av mer än 65 000 anställda inom kommunsektorn (svarsprocent 72).

Vad resultaten visar

I materialet presenteras resultaten från Kommun 10-undersökningen 2020 kategoriserade enligt coronasituationens inverkan och yrke. Materialet har behandlats i fyra grupper så att en enskild svarsgivare inte kan identifieras. Grupperna är följande:

• Coronaviruset inverkade inte på arbetet (”inte alls”)
• På grund av coronaläget övergick vi att helt eller delvis till distansarbete (”distansarbete”)
• På grund av coronaläget omplacerades vi till andra arbetsuppgifter eller till en annan verksamhet (”omplacering till andra uppgifter”)
• Coronaläget inverkade på arbetsarrangemangen på andra sätt, såsom permittering, semester utan lön, deltidsarbete eller omorganisering av team/arbetsgrupp (”övriga”)

Svarsgivaren fick välja alla alternativ som passade hen själv. Samma svarsgivare kan således ingå i flera grupper. I samband med tolkningen är det skäl att uppmärksamma att frågorna endast gällde coronalägets inverkan på arbetsarrangemangen. I gruppen ”Inte alls” ingår således anställda för vilka innehållet i arbetet eventuellt ändrades, men inte arbetsarrangemangen.