Material
15.9.2021
Underteman

Kort sjukfrånvaro bland social- och hälsovårdsbranschens vikarier

Kort sjukfrånvaro bland social- och hälsovårdsbranschens vikarier

Ladda ner data

Frånvarodagarnas årliga utveckling

2017: 18524.1 dagar2018: 19293.7 dagar2019: 22536.8 dagar2020: 19531.9 dagar2017: 1984.2 dagar2018: 2230.1 dagar2019: 312.7 dagar2020: 2151.3 dagarAntal frånvarodagarFast anställdaVikarier

Närmare information om frånvaroperioderna

2017-2020

Uppgifterna kan filtreras genom att klicka med musen på den grafiska presentationen.

Könsfördelning

Fast anställda

Kvinnor: 90.6%Män: 9.4%Kvinnor 91 %Män 9 %

Vikarier

Kvinnor: 93.2%Män: 6.8%Kvinnor 93 %Män 7 %
Åldersklasser
26-35: 22.5%36-45: 23.5%46-55: 23.5%<=25: 12.5%>55: 18.0%26-35: 30.8%36-45: 19.2%46-55: 14.8%<=25: 24.0%>55: 11.2%Andel av frånvaroperioderna (%)Fast anställdaVikarier
Frånvaroperiodernas varaktighet
0-3 dygn: 67.1%3-10 dygn: 32.9%0-3 dygn: 66.5%3-10 dygn: 33.5%Andel av frånvaroperioderna (%)Fast anställdaVikarier

Kort sjukfrånvaro bland social- och hälsovårdsbranschens vikarier har stabiliserats trots pandemin. Granska varaktigheten hos samt fördelningen av kort sjukfrånvaro bland social- och hälsovårdsbranschens vikarier och fast anställda enligt ålder och kön på årsnivå.

Beskrivning

Omfattande anonymiserat och förenklat longitudinellt material har samlats in från arbetsgivare och företagshälsovårdsorganisationer i Karleby och Jakobstad åren 2017–2020. Sammanlagt fanns 37 122 uppgifter om frånvaroperioder inom social- och hälsovårdsbranschen tillgängliga, varav 2 840 gällde vikariers frånvaroperioder. Uppgifterna omfattar olika delområden inom social- och hälsovårdsbranschens serviceproduktion, allt från stödtjänster till hälso- och sjukvårdstjänster.

Vad resultaten visar

Av diagrammen framgår varaktigheten hos samt fördelningen av kort sjukfrånvaro bland social- och hälsovårdsbranschens vikarier och fast anställda enligt åldersgrupp och kön. Uppgifterna kan granskas på årsnivå och filtreras enligt kön, åldersgrupp och frånvaroperiodens varaktighet genom att klicka på de grafiska representanterna. Av uppgifterna framgår till exempel att kort sjukfrånvaro bland fast anställda minskade år 2020 i relation till årsverken.

Material samlas in och disponeras över inom projektet LYHTY – Lyhyiden työpoissaolojen ennaltaehkäisy (Förebyggande av kort arbetsfrånvaro), som avslutas 31.12.2021. LYHTY är ett projekt som finansierats av ESF och Arbetarskyddsfonden och förverkligas av Centria-ammattikorkeakoulu Oy.

Kontaktuppgifter

Marja-Liisa Hiironen

+358 40 5727 769

Ville Pitkäkangas

+358 40 1938 974

Leena Toivanen

+358 40 701 3221

Creative Commons License

Creative Commons License

Publikationen är licensierad enligt Creative Commons 4.0 Internationell -licens.

Relaterad sidor
Analysen
15.9.2021

Social- och hälsovårdsbranschens vikarier som stabil arbetskraftsreserv i undantagstider

Kort sjukfrånvaro bland social- och hälsovårdsbranschens vikarier har under åren 2017–2019 stabiliserats på 3–5 procent. År 2020 visade sig vara avvikande när mängden kort sjukfrånvaro var större bland vikarier än bland fast anställda.

Underteman