Yksi Työterveyslaitoksen Mitä kuuluu? -työhyvinvointikyselyn osa-alueista on johtaminen ja esimiestyö. Siinä selvitetään muun muassa esimiesten johtamistapaa sekä henkilöstön mahdollisuuksia vaikuttaa työssä tapahtuviin muutoksiin.
Kuvaus
Työterveyslaitoksen Mitä kuuluu? -työhyvinvointikysely on suunnattu sote-kuntayhtymien ja sairaanhoitopiirien henkilöstölle. Kyselyä on toteutettu vuosittain vuodesta 2018 alkaen. Kyselyssä oli vuonna 2018 mukana 7 sote-organisaatiota ja noin 24 000 vastaajaa. Vuonna 2019 organisaatioita oli mukana 9 ja vastaajia noin 21 000. Kyselyn tulokset käsitellään sote-organisaatioiden työyksiköissä ja johtoryhmissä, ja niiden perusteella kehitetään henkilöstön työhyvinvointia. Säännöllisesti toteutetuilla kyselyillä sote-organisaatiot saavat vertailutietoa työhyvinvoinnin muutoksista, myös suhteessa muihin kyselyyn osallistuneisiin sote-organisaatioihin. Kokemukset esimiestyöstä ja vaikutusmahdollisuuksista työssä tapahtuviin muutoksiin ovat yksi kyselyn osa-alueista.Mitä mittarit esittävät
Johtamisen ja esimiestyön kysymyksistä on tarkasteltavana esimiehen toiminta työn ja muun elämän ristiriitojen ratkaisemisessa sekä kolme mittaria, jotka kuvaavat sitä, miten hyvin esimiehen koetaan johtavan valmentavalla otteella. Lisäksi tarkasteltavana on henkilöstön kokemukset heidän mahdollisuudesta vaikuttaa työssä tapahtuviin muutoksiin. Viimeisenä on yhteenvetokuvaaja johtamisen laadusta, johon on laskettu keskiarvo yllä olevien neljän valmentavan johtamisen mittarin prosenttiosuuksista sekä ”ei vaikutusmahdollisuuksia muutoksiin työssä” -mittarin prosenttiosuus käänteisenä, jolloin keskiarvoon lasketaan prosenttiosuus vastaajista, jotka kokevat vähintään jonkin verran vaikutusmahdollisuuksia.Mittareita voi vertailla joko ammattiryhmittäin tai esimiesaseman mukaan. Valmentavan johtamisen ammattiryhmävertailussa voi vertailla ryhmän tuloksia suhteessa kaikkiin vastaajiin. Vaikutusmahdollisuuksia voi vertailla suhteessa ammattiryhmään, jossa tulokset ovat lähimpänä ja kauimpana tarkasteltavana olevaa ammattiryhmää.
Tietoaineisto koostuu Mitä kuuluu? -työhyvinvointikyselyn vastauksista, ja sitä päivitetään vuosittain.
