Työterveyshuollon kustannukset ja kattavuus

Tällä sivulla esitetään tietoja työterveyshuollon kustannuksista ja kattavuudesta 1960-luvulta lähtien. Työterveyshuollon kustannukset muodostavat vain pienen osan terveydenhuollon kokonaiskustannuksista.

Kuvaus

Työterveyshuolto rahoitetaan työnantajien ja työntekijöiden maksaman työtulovakuutuksen sekä työnantajien ja yrittäjien suorin asiakasmaksuin. Työtulovakuutus on osa sairausvakuutusta, ja sitä rahoittavat työnantajat sairausvakuutusmaksuilla sekä palkansaajat ja yrittäjät päivärahamaksuilla. Kela korvaa osan työterveyshuollon kustannuksista työnantajille. Vuonna 2022 työterveyshuollon osuus Suomen terveydenhuollon kokonaiskustannuksista oli noin 3,6 prosenttia.

Mitä mittarit esittävät

Ensimmäinen kuva esittää kustannusten ja korvausten jakautumisen ennaltaehkäisevän työterveyshuollon ja sairaanhoidon välillä. Ennalta ehkäisevä työterveyshuolto ja sairaanhoito on kuvattu Kelan korvattava työterveyshuolto -sivustolla. Toiseen kuvaan on piirretty työterveyshuollon kustannusten ja korvausten kehittyminen palkansaajaa kohden sekä työterveyshuollon kokonaiskustannus- ja -korvausmäärät Suomessa. Lisäksi kuvasta voi tarkastella työterveyshuollon kustannusten osuutta terveydenhuollon käyttömenoista (THL).

Kustannukset ovat työnantajan järjestämän työterveyshuollon kustannukset Suomessa vuosittain. Kyseessä olevat kustannukset rajoittuvat Kelan työterveyshuollon kustannuksiksi hyväksymiin kustannuksiin. Korvaus on työantajien ja työntekijöiden työtulovakuutuksella maksama rahamäärä, joka Kelan kautta maksetaan työnantajalle työterveyshuollon korvauskäytännön perusteella. Korvaus on osa kokonaiskustannuksista. Työterveyshuollon korvaamisessa huomioidaan hyväksyttäviä kustannuksia maksimissaan Kelan vuosittain määrittelemän, laskennallisen enimmäismäärän verran. Ehkäisevä työterveyshuolto kohdistuu työntekijöiden lisäksi myös työpaikkaan.

Kolmannessa kuvassa on esitetty, kuinka moni palkansaaja saa työterveyshuollon palveluita (kattavuus). Kattavuus esitetään lisäksi prosentteina kaikista työllisistä.

Palkansaajakohtaiset kuvioihin lasketut luvut poikkeavat hieman toisistaan. Käytetty työntekijöiden määrä on suuressa kuviossa hieman tarkempi, koska se on saatavissa Kelasto-palvelusta erikseen eri korvausluokille. Pienemmän kuvion lukujen laskennassa on käytetty yhtä, hieman suurempaa lukua, joka on peräisin vuositilastosta.

Työnantajan työterveyshuollolle maksama summa on usein hieman suurempi kuin näistä tiedoista ilmenee, sillä työnantajat eivät hae korvausta kaikesta työterveyshuollosta.

Tietoja päivitetään vuosittain.