Työtä välittävien alustayritysten listaus on kaikkien käytettävissä ja täydennettävissä

Alustatalous ja digitaalisten alustojen kautta välitettävät työt ovat olleet suuresti esillä julkisessa keskustelussa. Niin kutsutussa ’alustatyössä’ alustat ovat työn tekijöiden ja ostajien kohtaamisen markkinapaikkoja. On kuitenkin olemassa monia tapoja hahmottaa mitä alustatyö on ja kuinka se muuttaa työelämää. (katso lähteet). Alustat muuttavat käytännöillään työn tekemisen ja organisoinnin tapoja. Tämän vuoksi alustatyö kiinnostaa niin tutkijoita, lainsäätäjiä, yrityksiä kuin myös kolmannen sektorin toimijoita.

Tilastokeskuksen vuoden 2022 työvoimatutkimuksessa noin 3,9 prosenttia Suomen 15–64-vuotiaasta väestöstä ilmoitti tehneensä alustatyötä viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana. Tutkimuksessa alustatyöksi oli laskettu esimerkiksi tavaroiden myynti ja sisällöntuottaminen alustojen kautta, ja nämä olivatkin yleisimmät alustatyön muodot. Hyvin moni oli saanut tuloja myös työtä välittävien alustojen, erityisesti kuljetuspalvelualustojen, kautta. Suurimmalle osalle alustatyö oli sivutyö tai täydentävä työ (72 %) ja suurin osa työskenteli alustojen kautta yrittäjänä (57 %).

Tämän listauksen tarkoituksena on kartoittaa työtä välittävien yritysten kenttää Suomessa ja tunnistaa kansainvälisiä alustayrityksiä, joiden kautta suomalaiset työllistyvät. Lista ei ole kuvaus Suomessa tehtävästä alustatyöstä tai sen laajuudesta, vaan sen tarkoituksena on tarjota tietoa siitä, millaisia työtä välittäviä alustayrityksiä on olemassa.

Tämän kartoituksen tekeminen aloitettiin osana Työterveyslaitoksen Reilu työ alustoilla – Reita -tutkimusta.

Tervetuloa mukaan täydentämään listaa!

Miten työtä välittävä alustayritys määritetään? Keskeisiä kysymyksiä ovat esimerkiksi, kuuluvatko työsuhteista työtä, kuten vuokratyötä, välittävät alustat joukkoon ja voiko yritys olla alustayritys, jos digitaaliset alustat ovat yksi yrityksen tapa muiden joukossa välittää keikkamuotoista työtä. Monet henkilöstöpalveluyritykset ja niiden asiakasyritykset käyttävät digitaalisia alustoja tarjotessaan keikkatyötä tai työvuoroja työntekijöilleen. On mahdollista, että digitalisaation edetessä rajanveto digitaalisten alustayritysten ja muiden keikkatyötä välittävien yritysten välillä muodostuu entistä hankalammaksi.

Lisäksi työn ja töiden välityksen organisointi alustojen kautta on moninaista, mikä vaikeuttaa määrittelyä. Siinä missä toiset alustat ovat avoimia markkinapaikkoja erilaisten palvelujen myynnille, ovat toisilla alustoilla työtehtävät rajatumpia ja niiden organisointi tapahtuu algoritmisesti alustayritysten toimesta. Työn organisointiratkaisuissa on paljon eroja alustayritysten kesken.

Lisäksi alustatyöhön liittyy erilaisia joukkoistamisen ratkaisuja, joiden kohdalla on ajoittain epäselvää, onko kyse työstä. Yksi tällainen on ns. mikrotyö (tai klikkityö), jossa tyypillisiä ovat lyhyet ja yksinkertaiset toimeksiannot (kuten erilaiset luokittelutehtävät, kyselyihin vastaamiset yms.) joista maksettavat korvaukset ovat hyvin pieniä. Listaan on nostettu syksyn 2023 päivityksessä muutamia esimerkkejä tällaisista mikrotyötä tarjoavista alustoista.

Uusia alustayrityksiä syntyy jatkuvasti ympäri maailmaa. Kutsummekin teitä kaikkia mukaan listan täydentämiseen. Jere Immonen on tutkinut alustatalouden työelämävaikutuksia ja digitaalisesti organisoitua keikkatyötä. Mikäli tiedossasi on yrityksiä, jotka voisivat sopia alla oleviin kriteereihin, mutta eivät ole listassa mukana, pyydämme teitä lähettämään ehdotuksenne Jere Immoselle. Otamme mielellämme vastaan ehdotuksia myös siitä, kuinka listausta, sen kriteereitä ja sen tietosisältöä voisi kehittää. Listaan tehdään täydennyksiä ja muokkauksia noin puolen vuoden välein.

Kriteereitä listaan kuuluville alustayrityksille:

1. Työn välittämiseen osallistuu vähintään kolme tahoa: alustayritys, ostaja ja työn tarjoaja.
2. Alustayrityksellä on käytössään digitaalinen alusta keikkojen, projektien tai määrämittaisten työsuhteiden välittämiseen ja hallinnointiin.
   • Hallinnointi voi tarkoittaa esimerkiksi digitaalisia arviointimekanismeja, algoritmiavusteista tekijän valintaa tai yhteydenpidon ja rahallisten transaktioiden hoitamista alustan kautta.
3. Työn välittäminen ja sen hallinta on alustayrityksen liiketoimintaa tai osa sitä.
   • Pelkät työnhakusivustot eivät täytä keikkojen hallinnoinnin kriteeriä.
4. Alustayritykset asemoituvat työn tarjoajan ja ostajan väliin.
   • Työn tarjoajat voivat tosin tehdä keikkatyötä myös työsuhteessa alustayritykseen. Esimerkiksi vuokratyöfirmat, jotka hyödyntävät digitaalisia alustoja keikkojen hallinnoinnissa edellä kuvatulla tavalla, on laskettu mukaan joukkoon.
   • Alustan käyttäjäksi/työn tarjoajaksi hakeminen on vapaata. Alustayrityksellä voi tosin olla rajoitteita siihen, ketkä pääsevät alustalle.
5. Välitettävänä palveluna on työpanos.
   • Ei esimerkiksi tavaran myyntiä tai asunnon tai kulkuneuvon vuokraamista.
6. Yritys tai osa yrityskonsernia on rekisteröity Suomeen, yrityksellä on suomenkohtaista toimintaa tai yrityksen kautta työllistyy suomalaisia.

Lista työtä välittävistä alustayrityksistä

Lähdeviite Eurofoundin erotteluun: Typology.

*Eurofoundin luokittelussa on tunnistettu keskeisiä alustatyön toimialaluokkia, joita on nostettu tähän listaukseen omiksi ryhmikseen. Rakennus- ja huoltopalveluja tarjoavat yritykset on eroteltu omaksi ryhmäkseen niiden suuren määrän vuoksi. Lisäksi listassa on erotettu omaksi luokakseen kansainväliset freelancer-alustat, joiden kautta voi työllistyä monien alojen töihin globaalisti. Tämän lisäksi kansainvälisistä ja kansallisista alustoista on erotettu omaksi ryhmäkseen yksinkertaisia toimeksiantoja pienillä korvauksilla tarjoavat mikrotyöalustat