Työsuojelupaneeli on työsuojeluhenkilöstölle suunnattu, ajankohtaisia työelämäasioita käsittelevä kysely. Se tuottaa tietoa työpaikoilla näkyvistä ilmiöistä, tarpeista ja trendeistä työn tekemisen arkeen.
Kuvaus
Kyselyn tarkoituksena on tukea työsuojeluhenkilöstön työtä: kyselyn tulokset antavat vinkkejä siitä, millaisiin asioihin työpaikoilla tulisi kiinnittää huomiota. Kysely tarjoaa myös tietoa ajankohtaisten työelämäasioiden tilasta suomalaisilla työpaikoilla.Työsuojeluhenkilörekisteristä poimitulle otokselle lähetetään kerran vuodessa lyhyt sähköinen kysely työsuojelutoiminnasta ja kulloinkin ajankohtaisista työpaikkojen toimintaan ja työhyvinvointiin liittyvistä asioista.
Työsuojelupaneeli toteutetaan Työterveyslaitoksen ja Työturvallisuuskeskuksen yhteistyönä.
Mitä mittarit esittävät
Mittarit kuvaavat työsuojelupäälliköiden tai työsuojeluvaltuutettujen omaa arviota työsuojelutoiminnan kehittymisestä eri osa-alueilla. Työsuojelupaneelin tuloksia voi myös tarkastella julkisen ja yksityisen sektorin alalla työskentelevien välillä. Aineisto koostuu aina loppuvuonna toteutetuista kyselyistä seuraavasti:| 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Vastauksia | 721 | 255 | 597 | 545 | 521 | 572 | 533 |
| Työsuojelupäälliköitä | 34 % | 24 % | 33 % | 35 % | 29 % | 35 % | 41 % |
| Työsuojeluvaltuutettuja | 66 % | 76 % | 65 % | 64 % | 70 % | 64 % | 57 % |
| Yksityisellä sektorilla | 73 % | 69 % | 67 % | 71 % | 78 % | 66 % | 59 % |
| Julkisella sektorilla | 27 % | 31 % | 32 % | 28 % | 21 % | 33 % | 41 % |
Aineisto päivittyy kerran vuodessa.
Lue lisää
Creative Commons License
Julkaisu on lisensoitu Creative Commons 4.0 Kansainvälinen -käyttöluvalla.
Lisää aineistokokonaisuudesta
Työsuojelutoiminta koronatilanteessa
Työsuojelupaneeli kertoo, miten korona on vaikuttanut työpaikalla ja miten tilanteen hallinnassa on onnistuttu.
Työsuojelu ja ilmastonmuutos
Vuoden 2021 Työsuojelupaneelin mukaan noin puolet työpaikoista on tunnistanut ilmastonmuutoksen vaikutuksia työpaikalla, mutta niitä ei juurikaan ole käsitelty työturvallisuuden näkökulmasta
Työsuojelu ja työpaikan ulkopuolinen työ
Yli puolet työpaikoista sopinut pelisäännöistä työpaikan ulkopuolisessa työssä
Työsuojelu ja työn psykososiaaliset tekijät
Psykososiaaliset kuormitustekijät tunnistetaan, mutta niiden hallinta koetaan haastavaksi.
Työsuojelu ja tekoäly
Valtaosa työpaikoista alkuvaiheessa generatiivisen tekoälyn käytössä.
Lisäksi mainintoja:
Altistumisen arviointi ja hallintakeinot; työterveyshuollon vaihtuminen ja työterveysyhteistyön kehittäminen, turvallisuushavaintoilmoitusten edistäminen, tapaturmien torjunta, väkivallan uhka, henkilöstön ikääntyminen, nuoret työntekijät, etä-/hybridityö, työ-, apu- tai suojavälineiden hankinta, toiminnan kehittäminen, kansainvälisyys, monikielisyys, akkuturvallisuus, toimialan epävarmuus.