Arbetslivet förändras hela tiden. Digitaliseringen förändrar organiseringen av arbetet och tiden samt platsen för arbetet och arbetssätten förnyas. Bland annat möjligheterna till distans- och hybridarbete främjas. Arbetslivet förändras även på andra sätt. Till följd av immigrationen blir arbetsplatserna mångsidigare vad gäller språk och kultur och klimatförändringen tvingar företag att hitta nya energilösningar och en klimatvänlig strategi.
Förteckning över och klassificering av plattformsföretag som förmedlar arbete och som används i Finland
Coronapandemin ökade avsevärt distansarbetet inom kommunsektorns yrken, vilket påverkade sätten att resa till och från arbetet och den klimatbelastning som orsakas av arbetsresor.
Undersökningen utreder förändringar i sättet att resa till och från arbetet och i arbetsresornas trafikutsläpp inom kommunsektorn 2020 och 2022.
Gröna övergången och klimatförändringen för med sig nya kompetensbehov inom arbetslivet
För första gången utreddes medarbetarnas erfarenheter av hållbarhetsåtgärder på arbetsplatsen
Monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden arvostaminen on nostettu laajasti esille organisaatioiden strategioihin ja suunnitelmiin. Tämä ilmenee henkilöstöalan ammattilaisille suunnatun Monimuotoisuusbarometrin tuloksista.
Monimuotoisuusbarometri kertoo henkilöstöalan ammattilaisten monimuotoisuusnäkemyksistä.