Ledning
Ledarskapet inom social- och hälsovårdsbranschen är coachande
Ledarskapet inom social- och hälsovården upplevs vara coachande. Granska Mitä kuuluu?-enkätens resultat gällande ledarskap och chefsarbete.
Arbetstider inom social- och hälsovårdsbranschen
Uppföljningen av arbetstidernas belastning utgör en grund för utvecklingen av arbetstiderna.
De privata servicebranscherna står inför förändringar
För att trygga arbetskraften inom de privata servicebranscherna krävs att välbefinnandet och kompetensen hos dagens anställa säkerställs och att nyanställda rekryteras och får introduktion i arbetet.
Anställdas arbetshälsa och kompetens inom servicebranscherna
Enkäten uppdaterar lägesbilden av de anställdas arbete, arbetshälsa och kompetens inom de privata servicebranscherna i början av 2020-talet.
Kommunsektorns arbete och arbetstagares välbefinnande
Resultat från Kommun 10-undersökningen åren 2016, 2018 ,2020 och 2022
Bra möjligheter att påverka arbetstiderna stöder de äldre skiftarbetarnas välbefinnande i arbetet inom social- och hälsovårdsbranschen
Särskilt vid skiftarbete försämrar åldrandet sömnkvaliteten. Dessutom är olika sjukdomar vanligare hos äldre, vilket också ökar behovet av återhämtning efter krävande arbetsskift. Arbetshälsoinstitutet rekommenderar att de äldre ska erbjudas allt bättre möjligheter att minska mängden nattarbete och långa arbetstider.
Coachande ledarskap får beröm inom social- och hälsovårdsbranschen
Cheferna inom social- och hälsovårdsbranschen får positiv respons på sitt ledarskap. Majoriteten av arbetstagarna anser att chefens ledarskap är rättvist och coachande.
Vilotider för korta för återhämtning bör undvikas
Helsingfors stad som exempel på skiftplanering som främjar återhämtningen
Klientvåldet belastar särskilt unga inom kommunsektorn
Klientvåldet belastar särskilt unga inom kommunsektorn
