Arbetarskyddspanelen erbjuder aktuell lägesinformation
Arbetarskyddspanelen erbjuder aktuell lägesinformation
Bedömning av arbetarskyddsverksamheten på den egna arbetsplatsen
Klicka på balken för att välja årstrendens fråga
Årstrenden för den valda frågan
Position inom en arbetarskyddsuppgift
Klicka på balken för att välja årstrendens fråga
Årstrenden för den valda frågan
Gemensamma arbetsplatser för flera organisationer
Klicka på balken för att välja årstrendens fråga
Årstrenden för den valda frågan
Vilka nya frågor, fenomen, utmaningar eller hotbilder som påverkar arbetarskyddsverksamheten på din arbetsplats ser du framöver?
Man samlade inte in svar på denna fråga år 2023.Arbetarskyddspanelen är en enkät för arbetarskyddspersonalen om aktuella frågor i arbetslivet. Den producerar information om de fenomen, behov och trender som är synliga på arbetsplatsen.
Beskrivning
Syften med enkäten är att stötta arbetarskyddsanställdas arbete: resultaten från enkäten ger tips om vilka faktorer som ska ägnas uppmärksamhet åt på arbetsplatserna. Enkäten ger även information om läget gällande aktuella ärenden i arbetslivet på arbetsplatserna i Finland.Till det sampel som plockats ur Personregistret för arbetarskyddet skickas en gång om året en kort elektronisk enkät om arbetarskyddsverksamheten och ärenden som gäller arbetsplatser och välbefinnande i arbetet vid den aktuella tidpunkten.
Arbetarskyddspanelen genomförs som samarbete mellan Arbetshälsoinstitutet och Arbetarskyddscentralen.
Vad visar indikatorerna
Indikatorerna beskriver arbetarskyddschefernas eller arbetarskyddsfullmäktiges egen bedömning av utvecklingen av arbetarskyddsverksamheten inom olika delområden. Arbetarskyddspanelens resultat kan också granskas mellan dem som arbetar inom den offentliga sektorn och dem som arbetar inom den privata sektorn.Materialet består av enkäter som alltid genomförts i slutet av året enligt följande:
| 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Svar | 597 | 545 | 521 | 572 | 533 |
| Arbetarskyddschefer | 33 % | 35 % | 29 % | 35 % | 41 % |
| Arbetarskyddsfullmäktige | 65 % | 64 % | 70 % | 64 % | 57 % |
| Privata arbetsgivare | 67 % | 71 % | 78 % | 66 % | 59 % |
| Offentliga arbetsgivare eller annan | 32 % | 28 % | 21 % | 33 % | 41 % |
Materialet uppdateras en gång om året.
Mer information
Creative Commons License
Publikationen är licensierad enligt Creative Commons 4.0 Internationell -licens.
Arbetarskydd och psykosociala faktorer i arbetet
Psykosociala belastningsfaktorer identifieras, men de uppfattas som utmanande att hantera.
Arbetarskydd och arbete utanför arbetsplatsen
Över hälften av arbetsplatserna har kommit överens om spelregler för arbete utanför arbetsplatsen
Skillnader och likheter i hanteringen av arbetarskyddet inom det digitala och icke-digitala arbetet utanför arbetsplatsen
I arbete utanför arbetsplatsen är regelbunden kontakt ett centralt sätt att stödja personalens arbetssäkerhet och välbefinnande i arbetet
Arbetarskydd och klimatförändringen
Enligt Arbetarskyddspanelen år 2021 har cirka hälften av arbetsplatserna identifierat effekterna av klimatförändringen på arbetsplatsen, men ur arbetarskyddsynpunkt har de nästan inte behandlats alls
Klimatförändringens inverkan på arbetarskyddet har knappt identifierats
Cirka hälften av arbetsplatserna har identifierat effekterna av klimatförändringen på arbetsplatsen, men ur arbetarskyddsynpunkt har de nästan inte behandlats alls
Arbetarskyddsverksamhet i coronasituationen
Arbetarskyddspanelen berättar om hur coronaviruset har påverkat arbetsplatsen och hur hanteringen av situationen har lyckats.
Arbetarskyddet deltar i mycket varierande grad i hanteringen av coronasituationen
Kommunikation, alerthet och förmedling är centrala faktorer i hanteringen av coronasituationen. Det framgår av öppna frågor i en Arbetarskyddspanel för Arbetarskyddschefer och arbetarskyddsfullmäktige.