Det finns mycket undersökningsmaterial om långvarig sjukfrånvaro, men endast lite i fråga om kortvarig sjukfrånvaro, trots att konsekvenserna av kort sjukfrånvaro för en välfungerande vardag, arbetsmotivation och kostnader är avsevärda.
Kortvarig sjukfrånvaro inom olika branscher
Utmaningen i projektet LYHTY var att hitta orsakerna till kortvarig sjukfrånvaro enligt bransch. Av resultaten framgår att oberoende av bransch är de vanligaste orsakerna till kortvarig sjukfrånvaro de samma eller mycket likartade. Inom varje av de sex branscherna som undersöktes var sjukdomar i andningsorganen den vanligaste orsaken till kortvarig sjukfrånvaro. Sjukdomar i andningsorganen som orsak till kortvarig sjukfrånvaro var vanligast i synnerhet inom småbarnspedagogik och undervisnings- och expertisarbete.
(Texten fortsätter efter bilden)
Sjukdomar i stöd- och rörelseorganens samt bindvävssjukdomar var vanligast inom kostservice, livsmedelsbranschen samt inom lätt och tungt fabriksarbete. Olika infektioner var starkt representerade inom alla branscher som undersöktes. Anmärkningsvärt är att andelen smittsamma sjukdomar och parasitsjukdomar som orsak till kortvarig sjukfrånvaro år 2020 minskade i jämförelse med uppgifterna för åren 2017 och 2018.
En viktig orsak till kortvarig sjukfrånvaro inom undervisnings- och expertisarbete i jämförelsen med uppgifterna för alla nu undersökta branscher är utmaningar som gäller psykiskt välbefinnande. Inom undervisnings- och expertisarbete avvek resultaten i jämförelse med hela materialet även i fråga om att det i maj uppstod en frånvarotopp inom undervisningssektorn.
Uppgifterna kan även jämföras på årsnivå i fråga om åren 2017, 2018 och 2020. I en jämförelse på årsnivå kan konstateras att år 2020 var avvikande i synnerhet angående smittsamma sjukdomar och parasitsjukdomar. Under året i fråga upptäcktes färre fall av smittsamma sjukdomar och parasitsjukdomar än under åren som jämfördes. Förklaringar till detta kan till exempel vara bättre handhygien, begränsningar vid sammankomster och distansarbete.
Omfattande longitudinellt material har samlats in i Karleby och Jakobstad för åren 2017–2020 inom projektet LYHTY – Lyhyiden työpoissaolojen ennaltaehkäisy, som finansierats av ESF och Arbetarskyddsfonden. Materialet som är utgångspunkt för denna analys omfattar sammanlagt 17 088 korta sjukfrånvaroperioder inom småbarnspedagogiken, undervisnings- och expertisarbete, lätt och tungt fabriksarbete samt livsmedelsbranschen. Frånvaroperiodernas längd har avgränsats till 1–10 dagar. Uppgifterna samlades årligen in ur företagshälsovårdsinrättningarnas och företagens system och behandlades med hjälp av AI-programvara.
Konsekvenserna av kortvarig sjukfrånvaro för individen, arbetsgemenskapen och företagets kostnader är avsevärda. Kortvarig sjukfrånvaro förutspår delvis långvarig frånvaro så risker som redan utifrån frånvarouppgifterna identifieras i initialskedet kan åstadkomma avsevärda indirekta och direkta inbesparingar. Anställda som trivs i sitt arbete engagerar sig i sin arbetsplats och skapar en positiv arbetsmiljö, vilket även stödjer rekrytering av nya medarbetare.
Creative Commons License
Publikationen är licensierad enligt Creative Commons 4.0 Internationell -licens.