Företagshälsovårdens kostnader och servicetäckning

Teman
Arbetshälsa
Företagshälsovård

Företagshälsovårdens kostnader och servicetäckning

Förebyggande vård och sjukvård

200720092011201320152017201920212023euro50100150200250300Kostnader per arbetstagare, förebyggande FHVErsättningar per arbertstagare, förebyggande FHV

Kostnader och ersättningar

197019801990200020102020euro100300500700Kostnader per arbetstagare (i 2024 års kurs)Ersättning per arbetstagare (i 2024 års kurs)

Servicetäckning

197019801990200020102020procent50100Andelen arbetstagare inom företagshälsovården

Denna sida innehåller information om företagshälsovårdens kostnader och omfattning från och med 1960-talet. Företagshälsovårdens kostnader utgör endast en liten del av de totala kostnaderna för hälsovården.

Beskrivning

Företagshälsovården finansieras av arbetsgivare och arbetstagare via arbetsinkomstförsäkringen samt av arbetsgivare och företagare genom direkta kundavgifter. Arbetsinkomstförsäkringen är en del av sjukförsäkringen, och den finansieras av arbetsgivare genom sjukförsäkringsavgifter samt av löntagare och företagare genom dagpenningsavgifter. FPA ersätter en del av företagshälsovårdskostnaderna till arbetsgivare. År 2022 utgjorde företagshälsovårdens andel av de totala kostnaderna för hälsovården i Finland cirka 3,6 procent.

Vad indikatorerna åskådliggör

Den första bilden visar fördelningen av kostnader och ersättningar mellan den förebyggande företagshälsovården och sjukvården. Förebyggande företagshälsovård och sjukvård har beskrivits på FPA:s webbsida Ersättningsgill företagshälsovård. Den andra bilden visar utvecklingen av företagshälsovårdens kostnader och ersättningar per löntagare och de totala kostnaderna och antalen ersättningar för företagshälsovården i Finland. Dessutom visar bilden företagshälsovårdskostnadernas andel av hälso- och sjukvårdens driftskostnader.

Kostnaderna är kostnaderna för företagshälsovården som arbetsgivaren ordnat i Finland årligen. Kostnaderna i fråga är begränsade till kostnader som FPA har godkänt som företagshälsovårdskostnader. Ersättningen är det belopp som arbetsgivare och arbetstagare betalat genom arbetsinkomstförsäkringen och som sedan betalas via FPA till arbetsgivaren utifrån företagshälsovårdens ersättningspraxis. Ersättningen utgör en del av de totala kostnaderna. Vid ersättning av företagshälsovård beaktas godtagbara kostnader upp till det årliga beräknade maximibelopp som fastställs av FPA. Den förebyggande företagshälsovården riktar sig till både arbetstagarna och arbetsplatsen.

Den tredje bilden visar antalet löntagare som får företagshälsovårdens tjänster (omfattning). Utöver detta visar bilden hur många procent av alla löntagare som omfattningen gäller.

Figurernas löntagarspecifika sifferuppgifter skiljer sig lite från varandra. Antalet arbetstagare är något exaktare i den stora figuren eftersom detta antal har anmälts separat för varje ersättningsklass i tjänsten Kelasto. Sifferuppgifterna i den mindre figuren har beräknats utifrån en enda, något större siffra, tagen från årsstatistiken.

Det belopp som arbetsgivaren betalar till företagshälsovården är ofta något större än vad dessa uppgifter indikerar, eftersom arbetsgivare inte ansöker om ersättning för all företagshälsovård.

Uppgifterna uppdateras årligen.

Mer information

Kontaktuppgifter

Jarno Turunen

+358 30 474 2358

Creative Commons License

Creative Commons License

Publikationen är licensierad enligt Creative Commons 4.0 Internationell -licens.

Företagshälsovårdens kostnader och servicetäckning | Arbetslivskunskap | www.tyoelamatieto.fi