Förteckningen över plattformsföretag som förmedlar arbete kan nu användas och kompletteras av alla

Plattformsekonomin och arbeten som förmedlas via digitala plattformar har varit aktuella i den offentliga debatten. I så kallat ”plattformsarbete” är plattformarna marknadsplatser där de som utför arbete och de som köper arbete kan mötas. Ämnesområdet och dess begreppsapparat är ännu mycket oetablerade. Det finns dock många sätt att gestalta vad plattformsarbete är och hur det ändrar arbetslivet. (se källor)

Genom sin praxis ändrar plattformarna sätten att utföra och organisera arbete. Av denna anledning intresserar plattformsarbete såväl forskare, lagstiftare, företag som även aktörer inom tredje sektorn. Det finns ett stort behov av information om plattformsarbete.

Syftet med denna förteckning är att kartlägga företagsfältet som förmedlar arbete i Finland och identifiera internationella plattformsföretag via vilka finländare sysselsätts. Förteckningen är inte en beskrivning av det plattformsarbete som utförs i Finland eller dess omfattning, utan avsikten med den är att tillhandahålla information om hurdana plattformsföretag som förmedlar arbete det finns och hurdant plattformsarbete som utförs i Finland.

Denna kartläggning är en del av Arbetshälsoinstitutets forskningsprojekt Reilu työ alustoilla - Reita, där rättvist plattformsarbete undersöks och främjas i Finland.

Välkommen med och komplettera förteckningen!

Hur definieras ett plattformsföretag som förmedlar arbete? Centrala frågor är till exempel huruvida arbete som utförs i ett anställningsförhållande, såsom hyrt arbete, kan vara plattformsarbete och huruvida ett företag kan vara ett plattformsföretag om digitala plattformar är ett av flera sätt för företaget att förmedla behovsarbete. Dessutom är organisering av arbete och förmedling av arbete via plattformar mycket varierande, vilket försvårar definieringen.

Många personaltjänstföretag och deras kundföretag använder digitala plattformar till att erbjuda ströjobb eller arbetsskift åt sina arbetstagare. I tjänster som förmedlar taxiskjutsar är rollen som digitala plattformar spelar i organiseringen av skjutsar varierande. Det är möjligt att gränsdragningen mellan digitala plattformsföretag och andra företag som förmedlar ströjobb blir allt besvärligare när digitaliseringen framskrider.

Dessutom är plattformsarbete förknippat med olika crowdsourcinglösningar, där det ibland är oklart om det är arbete. Ett exempel på sådant är så kallat mikroarbete (eller klickarbete), där korta och enkla uppgifter är typiska (som olika klassificeringsuppgifter, svara på enkäter etc.) för vilka ersättningen som betalas är mycket liten. I höstuppdateringen 2023 har några exempel på sådana plattformar som erbjuder mikroarbete lagts till listan.

Det uppstår också kontinuerligt nya plattformsföretag runt om i världen. Vi bjuder er alla med och komplettera förteckningen. Om ni känner till företag som skulle kunna passa in på kriterierna nedan, men inte finns med i förteckningen, ber vi er skicka ert förslag till Jere Immonen på e-postadressen nedan. Eftersom förteckningen ännu är en prototyp tar vi gärna också emot förslag på hur förteckningen, dess kriterier och dess informationsinnehåll kan utvecklas. Förteckningen kommer att kompletteras och redigeras ungefär halvårsvis.

Kriterier för plattformsföretag som hör till förteckningen:

1. Minst tre aktörer deltar i arbetsförmedlingen: plattformsföretaget, köparen och den som erbjuder arbete.
2. Plattformsföretaget använder en digital plattform för förmedling och förvaltning av uppdrag, projekt och tidsbestämda anställningar.
   • Förvaltning kan till exempel innebära digitala bedömningsmekanismer, algoritmbaserade val av eller kontakt med utförare och skötsel av monetära transaktioner via plattformen.
3. Förmedling och förvaltning av arbete utgör plattformsföretagets affärsverksamhet eller en del av den.
   • Arbetssökningswebbplatser eller öppna marknadsföringsprofiler beträffande kompetens uppfyller inte kriterierna för förvaltning av uppdrag.
4. Plattformsföretagen placerar sig mellan den som erbjuder arbete och den som köper arbete. Arbetsorganisationers interna kommunikations- och innehållshanteringssystem hör inte hit.
   • De som erbjuder arbete kan också vara arbetstagare i plattformsföretagen. Till exempel företag som hyr ut arbetskraft och utnyttjar digitala plattformar för förvaltning av uppdrag på ovan beskrivna sätt är medräknade.
   • Det är fritt att anhålla om att bli plattformsanvändare/erbjuda arbete eller köpa arbete. Plattformsföretag kan dock ha begränsningar gällande vilka som tas med i plattformen.
5. Arbetsinsatsen är den tjänst som förmedlas.
   • Inte till exempel försäljning av varor eller bostads- eller fordonsuthyrning.
6. Företaget eller en del av företagskoncernen är registrerad i Finland, företaget har Finlandsspecifik verksamhet eller finländare sysselsätts via företaget.

Förteckning över plattformsföretag som förmedlar arbete

Källreferens för separation från Eurofound: Typology.

*Hushållstjänster avser tjänster som erbjuds till privathushåll. Professionella tjänster avser arbete som kräver yrkeskompetens. I Eurofounds klassificering har tre centrala branschkategorier identifierats och denna förteckning följer huvudsakligen klassificeringen i fråga. Företag som tillhandahåller byggnads- och underhållstjänster har i denna förteckning avskilts till en egen grupp på grund av deras stora antal. Dessutom har man i förteckningen gjort en egen kategori för internationella freelancer-plattformar via vilka man kan sysselsätta sig globalt inom många olika branscher. Utöver detta har det ur internationella och nationella plattformar i en egen grupp separerats mikroarbetsplattformar som erbjuder enkla uppdrag med liten ersättning.