Jaksaminen
Miten voit? -testin vastaajien työhyvinvointikokemukset vaihtelevat toimialoittain
Työhyvinvointikokemukset, kuten työn imu, työuupumusoireilu ja työhön tylsistyminen, vaihtelevat jonkin verran toimialoittain.
Työterveyslaitoksen Miten voit? ‑työhyvinvointitesti kertoo työhyvinvoinnista monipuolisesti
Miten toimiala, sukupuoli, ikä, koulutustaso, työmuoto tai asema ovat yhteydessä työn imuun, työtyytyväisyyteen, työssä tylsistymiseen, työriippuvuuteen, työuupumukseen tai työkykyyn? Tarkastele Miten voit? -työhyvinvointitestin aineistoihin perustuvia tuloksia.
Työn imu -testin mukaan työn imu vaihtelee ammatin ja sukupuolen mukaan
Työn imun kokemus on yleistä kaikilla aloilla
Työn imu
Työn imu -testillä voidaan kartoittaa vastaajan kokemaa työn imua yhdeksään kysymykseen perustuen ja antaa hänelle vertailuryhmän tuloksiin perustuva palaute.
Työolobarometri mittaa palkansaajien kokemaa työuupumusta
Työ- ja elinkeinoministeriön työolobarometrissa on selvitetty työuupumuksen kokemuksia vuodesta 2019 lähtien.
Työolobarometrin työuupumustiedot
Työolobarometrissa kysytään, miten usein vastaaja kokee työssään työuupumukseen liittyviä tunteita tai haitallista stressiä.
Työajat sosiaali- ja terveysalalla
Työaikojen kuormittavuuden seuranta on perusta työaikojen kehittämiselle.
Kunta-alan työ ja työntekijöiden hyvinvointi
Kunta10-tutkimuksen tulokset vuosilta 2016, 2018, 2020 ja 2022
Hyvät vaikutusmahdollisuudet työaikoihin tukevat ikääntyvien vuorotyöntekijöiden työhyvinvointia SOTE-sektorilla
Erityisesti vuorotyössä ikääntyminen heikentää unen laatua, ja ikääntyneillä myös erilaiset sairaudet alkavat yleistyä lisäten palautumisen tarvetta vaativissa työvuoroissa. Työterveyslaitos suosittelee ikääntyneille nykyistä parempia mahdollisuuksia yötyön ja pitkien työaikojen vähentämiseen.
Aivotyö kuormittaa ja innostaa joka alalla
Nykyajan työ on ennen kaikkea kognitiivista työtä eli aivotyötä. Myös monet perinteisesti fyysiset työtehtävät muokkautuvat digiajan olosuhteissa kognitiiviseen suuntaan.
Aivotyössä on erilaisia tehtäviä ja tilanteita
Aivotyökyselyllä selvitetään tiedolla työskentelyn erilaisten tehtävien ja tilanteiden yleisyyttä, kuormittavuutta ja innostavuutta työssä.
Palautumisen kannalta liian lyhyitä työvuorovälejä vähennettävä
Helsingin kaupunki esimerkkinä palautumista edistävästä työvuorosuunnittelusta