Työsuojelupaneeli tarjoaa ajankohtaista tilannetietoa
Työsuojelupaneeli tarjoaa ajankohtaista tilannetietoa
Arvio työsuojelutoiminnasta omalla työpaikalla
Valitse vuositrendin kysymys klikkaamalla palkkia
Valitun kysymyksen vuositrendi
Työsuojelutehtävässä toimiminen
Valitse vuositrendin kysymys klikkaamalla palkkia
Valitun kysymyksen vuositrendi
Usean organisaation yhteiset työpaikat
Valitse vuositrendin kysymys klikkaamalla palkkia
Valitun kysymyksen vuositrendi
Mitä työpaikkasi työsuojelutoimintaan vaikuttavia uusia asioita tai ilmiöitä / haasteita tai uhkia on näköpiirissä?
Tähän kysymykseen ei kerätty vastauksia vuonna 2023.Työsuojelupaneeli on työsuojeluhenkilöstölle suunnattu, ajankohtaisia työelämäasioita käsittelevä kysely. Se tuottaa tietoa työpaikoilla näkyvistä ilmiöistä, tarpeista ja trendeistä työn tekemisen arkeen.
Kuvaus
Kyselyn tarkoituksena on tukea työsuojeluhenkilöstön työtä: kyselyn tulokset antavat vinkkejä siitä, millaisiin asioihin työpaikoilla tulisi kiinnittää huomiota. Kysely tarjoaa myös tietoa ajankohtaisten työelämäasioiden tilasta suomalaisilla työpaikoilla.Työsuojeluhenkilörekisteristä poimitulle otokselle lähetetään kerran vuodessa lyhyt sähköinen kysely työsuojelutoiminnasta ja kulloinkin ajankohtaisista työpaikkojen toimintaan ja työhyvinvointiin liittyvistä asioista.
Työsuojelupaneeli toteutetaan Työterveyslaitoksen ja Työturvallisuuskeskuksen yhteistyönä.
Mitä mittarit esittävät
Mittarit kuvaavat työsuojelupäälliköiden tai työsuojeluvaltuutettujen omaa arviota työsuojelutoiminnan kehittymisestä eri osa-alueilla. Työsuojelupaneelin tuloksia voi myös tarkastella julkisen ja yksityisen sektorin alalla työskentelevien välillä. Aineisto koostuu aina loppuvuonna toteutetuista kyselyistä seuraavasti:| 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Vastauksia | 597 | 545 | 521 | 572 | 533 |
| Työsuojelupäälliköitä | 33 % | 35 % | 29 % | 35 % | 41 % |
| Työsuojeluvaltuutettuja | 65 % | 64 % | 70 % | 64 % | 57 % |
| Yksityisellä sektorilla | 67 % | 71 % | 78 % | 66 % | 59 % |
| Julkisella sektorilla | 32 % | 28 % | 21 % | 33 % | 41 % |
Aineisto päivittyy kerran vuodessa.
Lue lisää
Creative Commons License
Julkaisu on lisensoitu Creative Commons 4.0 Kansainvälinen -käyttöluvalla.
Työsuojelu ja työn psykososiaaliset tekijät
Psykososiaaliset kuormitustekijät tunnistetaan, mutta niiden hallinta koetaan haastavaksi.
Työsuojelu ja työpaikan ulkopuolinen työ
Yli puolet työpaikoista sopinut pelisäännöistä työpaikan ulkopuolisessa työssä
Työturvallisuuden hallinnassa eroja ja yhtäläisyyksiä digivälitteisessä ja ei-digivälitteisessä työpaikan ulkopuolisessa työssä
Työpaikan ulkopuolisessa työssä säännöllinen yhteydenpito keskeinen keino tukea henkilöstön työtuvallisuutta ja työhyvinvointia
Työsuojelu ja ilmastonmuutos
Vuoden 2021 Työsuojelupaneelin mukaan noin puolet työpaikoista on tunnistanut ilmastonmuutoksen vaikutuksia työpaikalla, mutta niitä ei juurikaan ole käsitelty työturvallisuuden näkökulmasta
Ilmastonmuutoksen vaikutuksia työturvallisuuteen tunnistettu vielä vähän
Noin puolet työpaikoista on tunnistanut ilmastonmuutoksen vaikutuksia työpaikalla, mutta niitä ei juurikaan ole käsitelty työturvallisuuden näkökulmasta
Työsuojelutoiminta koronatilanteessa
Työsuojelupaneeli kertoo, miten korona on vaikuttanut työpaikalla ja miten tilanteen hallinnassa on onnistuttu.
Työsuojelu hyvin vaihtelevasti mukana koronatilanteen hallinnassa
Viestintä, valppaana olo ja välittäminen ovat keskiössä koronatilanteen hallinnassa. Tämä käy ilmi työsuojelupäälliköille ja -valtuutetuille suunnatun Työsuojelupaneeliin avovastauksista.