Aineistot

Työterveyshuollon kustannukset ja kattavuus

Julkaistu 12.3.2020
Päivitetty 14.3.2022

Kansallisesti edustava

Työterveyshuollon kustannukset ja kattavuus

Ehkäisevä työterveyshuolto ja sairaanhoito

200720092011201320152017euroa100200300400500
  • Sairaanhoito, palkansaajakohtainen kustannus
  • Ehkäisevä TTH, palkansaajakohtainen kustannus

Kustannukset ja korvaukset

19701980199020002010euroa50150250350450550
  • Palkansaajakohtainen kustannus (2019 rahana)
  • Palkansaajakohtainen korvaus (2019 rahana)

Kattavuus

19701980199020002010prosenttia50100
  • Työterveyshuollon piirissä, % palkansaajista

Tällä sivulla esitetään tietoja työterveyshuollon kustannuksista ja kattavuudesta 1960-luvulta lähtien. Työterveyshuollon kustannukset muodostavat vain pienen osan terveydenhuollon kokonaiskustannuksista.

Kuvaus

Työterveyshuollon maksavat työnantajat ja työntekijät työtulovakuutuksen kautta sekä suoraan. Kela maksaa työtulovakuutuksella kerätyistä varoista niin sanotun Kela-korvauksen työterveyshuollon ostaneelle yritykselle. Kaaviot perustuvat Kelan työterveyshuoltotilastoon. Työterveyshuollon kustannukset olivat vuonna 2018 noin 4 prosenttia terveydenhuollon kokonaiskustannuksista Suomessa.

Mitä mittarit esittävät

Ensimmäinen kuva esittää kustannusten ja korvausten jakautumisen ennaltaehkäisevän työterveyshuollon ja sairaanhoidon välillä. Sairaanhoito on kuvattu Kelan Hyvä työterveyshuollon korvauskäytäntö -oppaassa. Toiseen kuvaan on piirretty työterveyshuollon kustannusten ja korvausten kehittyminen palkansaajaa kohden sekä työterveyshuollon kokonaiskustannus ja -korvausmäärät Suomessa.

Kustannus on työterveyshuollon tuottajille maksettu kokonaisrahamäärä. Korvaus on työantajien ja työntekijöiden työtulovakuutuksella maksama rahamäärä, joka Kelan kautta maksetaan työnantajalle työterveyshuollon korvauskäytännön perusteella. Korvaus on osa kokonaiskustannuksista. Ehkäisevä työterveyshuolto kohdistuu työntekijöiden lisäksi myös työpaikkaan.

Kolmannessa kuvassa on esitetty, kuinka moni palkansaaja saa työterveyshuollon palveluita (kattavuus). Kattavuus esitetään lisäksi prosentteina kaikista palkansaajista.

Palkansaajakohtaiset kuvioihin lasketut luvut poikkeavat hieman toisistaan. Käytetty työntekijöiden määrä on suuressa kuviossa hieman tarkempi, koska se on saatavissa Kelasto-palvelusta erikseen eri korvausluokille. Pienemmän kuvion lukujen laskennassa on käytetty yhtä, hieman suurempaa lukua, joka on peräisin vuositilastosta.

Työnantajan työterveyshuollolle maksama summa on usein hieman suurempi kuin näistä tiedoista ilmenee, sillä työnantajat eivät ilmoita kaikkia kustannuksia tilastoon.

Tietoja päivitetään vuosittain.

Lue lisää

Yhteystiedot

Jarno Turunen

+358 30 474 2358

Creative Commons License

Creative Commons License

Julkaisu on lisensoitu Creative Commons 4.0 Kansainvälinen -käyttöluvalla.

Aiheeseen liittyvää