Monimuotoisuusbarometri on henkilöstöalan ammattilaisille suunnattu kysely, joka käsittelee työorganisaatioiden ja työelämän monimuotoisuutta.
Kuvaus
Monimuotoisuusbarometri mittaa henkilöstöalan ammattilaisten näkemyksiä ja asenteita suomalaisten työorganisaatioiden monimuotoisuudesta.Barometri toteutetaan verkkopohjaisena kyselynä yhteistyössä Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry:n ja KT Kuntatyönantajien kanssa. Kyselyn kohderyhmänä ovat suomalaisten yritysten ja työorganisaatioiden henkilöstöpäälliköt ja -johtajat sekä henkilöstön kehittäjät ja asiantuntijat. HENRYn jäsenistöön kuuluu sekä julkisen että yksityisen sektorin yritysten ja organisaatioiden henkilöstöjohtoa ja HR-asiantuntijoita.
Monimuotoisuusbarometri on toteutettu neljä kertaa: vuosina 2007, 2011, 2016 ja 2020.
Mitä mittarit esittävät?
Monimuotoisuusbarometrin kautta kartoitetaan henkilöstöalan ammattilaisten näkemyksiä työelämän ja -organisaatioiden monimuotoisuudesta. Osa kysymyksistä on jokaisessa kyselyssä samoja, mutta osa kysymyksistä kartoittaa kulloinkin valittua erityisteemaa.Aineisto koostuu vuosien 2007 (vastauksia 449 kpl), 2011 (vastauksia 264 kpl), 2016 (vastauksia 255 kpl) ja 2020 kyselyistä (vastauksia 250 kpl).
