Kunta-alan työ ja koronan vaikutus työjärjestelyihin

Kunta10-tutkimus selvittää kunta-alan henkilöstön työtä ja työssä tapahtuvia muutoksia sekä niiden vaikutuksia henkilöstön terveyteen ja hyvinvointiin. Vuonna 2020 kysyimme, miten koronapandemia oli vaikuttanut työjärjestelyihin. Tuloksissa esitellään työhön, työyhteisöön, johtamiseen ja työssä jatkamisen tuloksia koronavaikutusten mukaan.

Kuvaus

Työterveyslaitoksen Kunta10-tutkimus on maan laajin ja pitkäaikaisin kunta-alan henkilöstöön kohdistuva tutkimus. Mukana tutkimuksessa on 11 kaupunkia ja n. 90 000 työntekijää. Tutkimus toteutetaan kahden vuoden välein. Vuonna 2020 kyselyyn vastasi yli 65 000 kunta-alan työntekijää (vastausprosentti 72).

Mitä mittarit esittävät

Tuloksissa esitellään Kunta10-tutkimuksen tuloksia vuodelta 2020 luokiteltuna koronavaikutusten mukaan. Tuloksia voit suodattaa ammattiryhmittäin. Aineisto on karkeistettu neljään ryhmään niin, ettei yksittäistä vastaaja voida tunnistaa. Ryhmät ovat seuraavat:

• Korona ei vaikuttanut työjärjestelyihin (’ei mitenkään’)
• Siirrettiin koronan vuoksi osittain tai kokonaan etätyöhön (’etätyö’)
• Siirrettiin koronan vuoksi toisiin työtehtäviin omalla tai toiselle toimialalle (’siirto toisiin tehtäviin’)
• Koronalla oli muita vaikutuksia työjärjestelyihin, kuten lomautus, palkaton vapaa, osa-aikatyö tai tiimin/työryhmän uudelleen organisointi (’muut’)

Vastaaja sai valita kaikki itselle sopivat vaihtoehdot. Sama vastaaja voi siis olla mukana useammassa ryhmässä. Tulosten tulkinnassa on hyvä huomioida, että kysymyksessä kysyttiin ainoastaan koronan vaikutuksia työjärjestelyihin. ’Ei mitenkään’ ryhmässä on siis mukana työntekijöitä, joilla korona saattoi aiheuttaa muutoksia työn sisällössä, mutta ei vaikuttanut työjärjestelyihin.